因多次找工作受挫，湖北某学院毕业的郑克峰竟在今年春节前一怒烧掉了毕业证，当时他还把烧证的场景拍成视频传到网上，一度被网友跟帖关注。面对媒体以及网友关于“烧证”的质询和疑问，他坦陈了内心想法，他说一方面当时有点冲动，同时也想借此引起社会对失业大学生的关注。
固然，烧毁毕业证书是一时冲动之举，不过，却是一个大学生面对择业中种种辛酸与尴尬的真实写照，残酷的现实让他力不从心，就业的受挫让他变得开始自卑，从这一点上看，倒令人非常同情。那么，怒烧毕业证应“烧醒”什么？
我们经常听到父母这样的抱怨：“唉，孩子大学毕业了，除了得到一张大学毕业证外，没有工作经验和实际的动手能力，一直没找到理想工作。”另一些找到工作的同学却又说：“工作是有了，但是月薪1000多元，连自己花都不够，更不要说孝顺老爸老妈。那么多年的教育投资，不知何时能收回？”教育部有关部门统计：2004年69万大学生待业；2005年79万大学生待业；2006年大学毕业生410多万; 2007年毕业生600多万！越来越苛刻的企业门槛，日趋白热化的就业竞争，让昔日被称为“天之骄子”的大学生求职之路越来越漫长，越来越艰难！
另一方面，却是捷报频传，一些学生还未毕业就纷纷被餐饮企业录用，毕业生试用期的高底薪也连创新高，从以前3500元，到现在4000元，5000元，年薪百万比比皆是。据就业老师介绍，造就新东方烹饪教育就业容易并能拿到的原因有二个方面：一方面是餐饮产业飞速发展，餐饮行业人才缺口大；另一方面，新东方烹饪学校的教育适应企业需求，学生无论从技术、动手能力还是职业素质，都符合餐饮企业公司的要求，因此学生未毕业，就被餐饮企业预定一空。
学习职业技能，拥有一技之长，是企业的用人首选法则，现在得到大学毕业证不应也不再是评判一个人是否成才的标准。社会不仅需要从高校走出来的大学毕业生，同时也需要各种各样的具有实际应用技能的人才。
“实践技能+权威认证+就业保障”这条铁打定律越来越受到家长的认可，专门培养烹饪行业高技能人才，导师任教，手把手教学，使之学到真技术！全国连锁办学，和全国千余家星级酒店、企事业单位建有合作关系，就业有保障，这些成了新东方学子响当当的就业“砝码”，使他们能纵横职场上，无往不胜，达到就业、成就事业。
