2021，对于即将毕业的同学来说已经不到3个月啦？你，找到工作了吗？
每年春季，都是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期。今年的高校应届毕业生为909万人，再创新高，与此同时，疫情导致更多海外留学生选择回国找工作，今年的就业环境更加激烈！
最新数据显示，2020年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%。而在今年春节后第二周，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。
除了就业形势严峻以外，也有很多内在因素影响着毕业生的就业。现阶段年轻人普遍都有一大难题，对自己的职业生涯充满了迷茫和质疑。刚从校园过渡到职场上的不安和焦躁，以及工作后发现不尽如意选择继续尝试的担忧，大部分人都会感到无所适从。
一份满意的工作，不仅关乎一个人的未来，更在一定程度上决定着一个家庭的幸福指数。在竞争激烈的当下，山东新东方的毕业学子却成了“香饽饽”，相比同届毕业生多了几分自信与从容。
作为职业教育培训行业的领航品牌，山东新东方烹饪学院与众多大型企业建立了良好的校企关系，学子从入校到成功就业无缝对接。五重就业保障保证每一位学子都能够在毕业后找到与自己专业对口的工作，实现技能财富双丰收，就业创业双保障，企业offer拿到手软！
五重就业保障
校企合作模式
新东方烹饪教育就业体系覆盖全国，截止目前，新东方院校已与全国29000余家优质就业企业达成长期合作协议，定向培养行业紧缺的复合型烹饪人才，同时为学生优质就业、就业提供有力保障。
校园人才招聘会
学校每年春、秋毕业季定期举办大型校园人才双选会，邀请众多大型餐饮企业HR负责人、厨务负责人现场招聘。学生现场即可选定心仪的就业单位进行面试，面试通过企业当场将offer送至学生手中。就业双选会是新东方烹饪教育的一项传统，更是服务于企业、服务于学生的重要举措，既是双选更是双赢！
除此之外，学校也会有不定期的专场招聘会，针对中餐、西餐、西点某一特定专业的优秀学子现场面试，面试通过现场签订协议。
一线企业参观交流学习
山东新东方烹饪学院在注重学生动手实操能力培养的同时，依托成熟、庞大的就业保障体系，为学生提供了大量深入高端酒店、社会连锁餐饮企业参观、学习、交流的机会。让他们身临其境的体验日后就业时的工作环境、工作流程、行业标准等，并让学生通过与酒店管理人员、厨师长座谈交流，找到合适自己的学习方法。
就业回访
职业教育就是就业教育，山东新东方烹饪学院始终把学生的就业工作放到重点位置，在学生毕业的时候，为学生提供优质满意的就业单位后，学校定期还会安排学校领导老师前往合作企业单位进行走访，了解学生的工作情况。山东新东方烹饪学院继续坚持以培训促就业，以就业带创业，不断强化就业跟踪回访制度，让每一位学子都能实现自己的人生理想！
创业帮扶
如果你想创业的话，山东新东方烹饪学院创就业指导中心也会根据每个人的实际情况提供专业的创业指导意见，更有创业成功的学子分享创业经验。多重创业帮扶政策，让你少走弯路，走向成功！
